কোম্পানী মার্জিত অভাব

কর্মীদের কর্ম পরিবেশ উন্নত করা, কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে প্রশিক্ষণ এবং প্রশিক্ষণ আদান প্রদানের জন্য কর্মীদের সংগঠিত করা, ধনী এবং রঙিন কর্মীদের জীবন বহন করা, এবং কর্মীদের আদর্শগত নির্মাণ এবং ব্যবসায়িক দক্ষতা প্রশিক্ষণকে শক্তিশালী করা।

কোম্পানির দৈর্ঘ্য কর্পোরেট সংস্কৃতির নির্মাণকে শক্তিশালী করার জন্য কর্মচারীদের বৃদ্ধির সাথে সংস্থার বিকাশকে একত্রিত করে। এটা সবসময় লাগে"উন্নয়নশীল প্রতিষ্ঠান, সমাজের সেবা এবং কর্মীদের উপকৃত"অপারেশন নির্দেশক মতাদর্শ হিসাবে। নিরাপত্তা উত্পাদন, কর্মীদের জীবন এবং কর্মীদের শিক্ষার মতো ক্রিয়াকলাপের একটি সিরিজ নির্ধারণ করা উচিত। এন্টারপ্রাইজ প্রযুক্তি, গবেষণা ও গবেষণা, বৈজ্ঞানিক গবেষণা ও প্রতিভা প্রবর্তনের ওপর বিশ্ববিদ্যালয় ও গবেষণা ইনস্টিটিউটগুলির সহযোগিতার একটি সিরিজ সম্পন্ন করা উচিত।