কর্মচারী বৃদ্ধি এবং পেশা উন্নয়নের জন্য যত্ন
কর্মীদের অফিস পরিবেশ উন্নত, কর্মীদের সংগঠিত করা কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে প্রশিক্ষণ বিনিময় এবং ধনী এবং রঙিন কর্মচারী জীবন বহন, এবং কর্মীদের আদর্শগত নির্মাণ এবং ব্যবসায়িক দক্ষতা প্রশিক্ষণ জোরদার।
কোম্পানির সময়কাল কোম্পানিটির সাংস্কৃতিক নির্মাণকে শক্তিশালী করার জন্য কর্মচারীদের বৃদ্ধির সাথে কোম্পানির বিকাশকে একত্রিত করে। এটা সবসময় লাগে"এন্টারপ্রাইজ উন্নয়ন, সমাজের সেবা, এবং কর্মচারীদের উপকৃত"অপারেশন নির্দেশক মতাদর্শ হিসাবে। নিরাপদ উত্পাদন, কর্মী জীবন, এবং কর্মচারী শিক্ষা হিসাবে ক্রিয়াকলাপের একটি সিরিজ ব্যবস্থা করা আবশ্যক। কোম্পানির প্রযুক্তি, গবেষণা ও উন্নয়ন, বৈজ্ঞানিক গবেষণা এবং প্রতিভা ভূমিকা প্রধান বিশ্ববিদ্যালয় এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণা প্রতিষ্ঠানের সাথে সহযোগিতার একটি সিরিজের মধ্যে সম্পন্ন করা উচিত।
